佛山劳务派遣顺德临时工派遣南海劳务中介服务

佛山市中南劳务派遣提供专业劳务派遣协议方案、申请录用、岗前培训及劳动合同签定、员工档案管理、代缴社会保险、员工薪资发放、专业人员后勤管理、不符合岗位要求员工及时更换、退工手续办理、代理劳务纠纷、定期企业回访及后期跟踪管理。 
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。一：减低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；
 省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司（华路卓）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％
 用工单位研究核心人才的招聘、选拔、任用、保留和发展、研究薪酬战略和激励机制、研究绩效管理、研究企业的文化和核心价值观等，显着增加管理效能一倍以上，业绩上升100％～300％，综合成本下降45％～65％。
二：招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多
 好项目由于没有人才，而使项目停滞，**发展良机，效益受损，使用派遣后人才充沛，派遣的管理费支出，相比招聘费及项目停滞带来的损失费，人才储备的成本，显着成本下降50％以上。
三：转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解
 随着员工劳动关系的转移，企业历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题，都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限，则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。 
四：使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税
 国家税法规定，员工工资**过2000元/人/月的部分，企业在年底汇算清缴的时候，将要补缴企业所得税（穗地税发【2005】121号文）。如果企业用劳务费发票入生产（服务）成本直接税**支而不用工资单入账，不纳入企业的工资额范围，将可以避免这个补缴企业所得税所带来的麻烦。 
五：完全满足**及外商考察的要求
 员工全部的租赁手续都办理完整，全部符合国家要求参加社会保险。企业在**检查，或外商考察时，华路卓会全力配合企业提供相关的执照、《劳动合同》、社保缴费记录等文件资料，完全可以满足**及外商考察的要求。 
六：降低社保费成本
 华路卓可根据企业的实际需要参保广州和深圳社保，可有效的降低社保的费用成本。
 详见 2012年广州社保与深圳社保较低基数对比
七：降低残疾人**金的成本
 华路卓可以安排残疾人就业，可降低残疾人**金的费用成本。